Le contrat de travail existe dès l'instant où une personne (le salarié) s'engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d'une autre personne (l'employeur). Le plus souvent le contrat de travail doit être écrit. Son éxecution entraine un certain nombre d'obligations tant pour le salarié que pour l'employeur. 1. Qui peut conclure un contrat de travail ? L'employeur peut-être une personne physique (entrepreneur individuel..) ou une personne mor