Administration du Personnel
  
 
 
Vous devez établir un contrat de travail, un avenant, une lettre d'objectifs, un contrat particulier ?
 
Vous devez organiser un changement de statut ou une introduction pour vos salariés étrangers ?
 
Vous devez organiser l'arrivée de votre nouveau salarié (guide d'acceuil, inscriptions diverses...),

 

Nous pouvons intervenir de manière ponctuelle ou récurrente sur l'intégralité de cette fonction. Vous déchargez ainsi vos RH de tout l'administratif et leur donnez l'opportunité de se concentrer sur leur coeur de métier.
Institutions Représentatives

Vous dépassez les seuils et vous devez organiser les élections professionnelles dans votre Société.

 

Nous gérons pour vous l'organisation des élections et sommes présents à toutes les étapes de l'élection pour vous conseiller.

 

Nous pouvons vous accompagner au terme de l'élection et vous conseiller sur l'animation des réunions et sur les obligations qui vous incombent.

 

Nous pouvons vous fournir des supports types ou bien personnalisés en fonction de vos problématiques.

Recrutement et Gestion de Carrière

 

Vous avez un recrutement à faire et vous n'avez pas le temps de vous y consacrer sérieusement, nous sommes là pour vous aider à définir le meilleur profil de candidat et nous le recherchons pour vous.

 

Nous vous aidons à mettre en place une évaluation pertinente de vos salariés et vous donnons les supports adéquats pour la gestion de carrière de vos salariés.

 

 

La gestion
des litiges
 
Nous sommes là pour vous conseiller en cas de litige avec l'un de vos salariés en vous donnant toutes les informations nécessaires pour que vous ayiez une vision objective de la situation.
 
La bonne gestion du conflit peut permettre de résoudre un litige dans l'intérêt des deux parties tout en sécurisant le risque de contentieux.
 
Nous pouvons intervenir à toutes les étapes de la procédure et sommes à même de vous diriger vers l'un de nos avocats partenaires en cas de nécessité.